高新技术企业认定2019年申报,对于企业的好处

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企业应该如何提高高科技企业的成功率?随着近年来经济的发展和技术的进步,加上宽松的创新和创业政策,高新技术企业的数量迅速增长。在此背景下,毫无疑问,高层承认政策将逐步收紧,门槛将得到确定。逐渐提高。

确定高科技公司的好处:

税收优惠:通过高新技术企业,本年度所得税优惠可减少15%。承认越快,享受的好处就越快;税收激励措施,尤其是公司的早期发展,将会更大。

补贴确认:目前,市,区两级对首次通过高新技术认证的企业给予直接现金补贴。补贴金额远远超过承认高企业的成本。

首先,尽快获得核心自主知识产权

对于高新技术企业的鉴定,有类别和知识产权。这是2016年制定的新政策的规定,明确了分类和评分规则,这比以前更合理。根据2008年确定的高新技术企业的政策规定,知识产权部分分为核心和非核心知识产权。

其中,企业拥有的专利,新植物品种,国家新药,软件着作权等属于核心知识产权,是高新技术企业认定的首要和必要条件,也将带来相应较高的分数给申请人进行高级别鉴定。与2008年成立的高新技术企业的知识产权政策相比,2016年制定的新政策将核心知识产权分为类别和类别,明确了评级规则,使其更加合理。此外,一些非核心知识产权:商标权,域名权,数据库特殊权,商业秘密和科技成果也是企业的重要知识产权。

但总的来说,收购自主知识产权有一定的时间限制。

2.提前收取财务费用,建立科技金融体系

“高级工作指南”明确了研发费用收取的范围:人员劳动力成本,直接投入成本,折旧费用和长期待摊费用,无形资产的摊销费用,设计费用,设备调试费用和测试费用,以及调试外部研发费用和其他费用。同时,明确指出企业应分别分配研发费用,并将其分别列入具体的研发项目。

此外,资格条件还要求企业的研发费用占总销售收入的百分比符合要求。因此,公司在早期为每个研发项目建立专门的账户管理,形成规范的科技财务管理体系,建立和完善企业科技金融风险评估体系,具有十分重要的意义。如果没有相应的金融体系结构,很难证明企业健康快速发展,自然也会增加申请研究项目的难度和风险。

3.事先建立合理的人力资源体系

资格要求要求研发人员占当年员工总数的比例应大于10%。这就要求企业建立人力资源体系,规划企业的人力资源,通过专业,系统的人力资源服务满足公司和员工的需求。

四是推进科技成果转化

科技成果是指科学研究和技术发展产生的实用价值。主要结果是一般硬件,软件,技术,方法,服务等,副结果一般包括标准,专利,论文,图纸,作品,报告等。科技改造的结果是高级别认定识别条件中的另一个高分项目。因此,做好这个项目可以直接提高高层次认可的成功率。

因此,企业要在早期做好项目规划和定位,做好项目评估,注重项目管理,建立制度保障,控制风险,同时利用外力突破技术难题。以促进科技成果转化。它在得分上得分很高。

高科技企业识别不仅是一项专业工作;它也是一个涉及企业合作的许多方面的系统工程;这需要时间和精力;企业申请自己的成本是不划算的。因此,目前的高级别识别基本上外包给专业公司。成本低,麻烦,通过率高。